国境を越えて働く人と、受け入れる組織。その双方にとって、確かで信頼できる仕組みをつくる。
WATARIは、北海道ニセコで生まれました。季節ごとに大勢の外国人材を迎える観光地の現場から、受入れの仕組みを、AI前提でつくり直していきます。目指すのは、国境を越えて働く人と受け入れる組織を支える、実行の基盤です。まずは日本で、受入れの業務を設計・構築し、日々の運用まで担います。
日本とアジア太平洋の受入れ実務と、AIの開発力。両方を持つチームです。
外国人材の採用と受入れを現場で動かしてきた人間が、AIとソフトウェアを自ら設計し、開発します。だから、提案で終わらず、現場で回るところまでやり切ります。
創業者
カー涯（Guy Kerr）
北海道倶知安町（ニセコ）生まれ。ニセコで外国人材の採用から到着までを運営。慶應義塾大学法学部政治学科卒。
なぜこの領域なのか
ひとりの外国人材が日本で働き始めるまでに、企業、人材会社、送出機関、登録支援機関、専門家、行政が関わります。それぞれが同じ情報を集め直し、確かめ直し、連絡を重ねています。この重なりは、一社がシステムを入れ替えるだけでは減りません。業務の流れそのものを組み直す必要があります。
他のサービスとの違い
- 管理システムとの違い
- 画面を渡して終わりにせず、業務が回る状態をつくり、必要なら運用まで担います。
- 人材紹介会社との違い
- 候補者の紹介や選考は行いません。採用の後に続く受入れの業務を支えます。
- AIコンサルティングとの違い
- 扱うのは、国境を越える採用・受入れの業務だけです。案件でつくった部品は次に活かし、お客様の情報は他の案件に使いません。